【資料圖】

1、治理是基于法律對企業(yè)資產(chǎn)和決策干預(yù)的權(quán)利而開展的行為，治理層可包括股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層之間的責(zé)權(quán)關(guān)系。

2、管理指對公司運(yùn)行的操控行為，管理層包括董事會和執(zhí)行董事，經(jīng)理層，職能部門等。

3、拓展資料治理層是指對被審計(jì)單位戰(zhàn)略方向以及管理層履行經(jīng)營管理責(zé)任負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的人員或組織，治理層的責(zé)任包括對財(cái)務(wù)報(bào)告過程的監(jiān)督。

4、管理層是指對被審計(jì)單位經(jīng)營活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織，管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并受到治理層的監(jiān)督。

5、2、在每個(gè)企業(yè)中，管理者都是賦予企業(yè)生命、注入活力的要素。

6、如果沒有管理者的領(lǐng)導(dǎo)，“生產(chǎn)資源”始終只是資源，永遠(yuǎn)不會轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

7、在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)能否成功，是否長存，完全要視管理者的素質(zhì)與績效而定，因?yàn)楣芾碚叩乃刭|(zhì)與績效是企業(yè)惟一擁有的有效優(yōu)勢。

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